Personigramas y organigramas.

Personigramas y organigramas de empresas

Principalmente definimos como organigrama a una estructura gráfica  organizativa que permite visualizar la estructura organizacional de los cargos de una entidad, además de las relaciones que existen entre cada uno de ellos, se miden por niveles jerárquicos.

Existen varios tipos de organigramas, los cuales cumplen la misma función pero con distintos intereses. Uno de ellos son los personigramas u organigramas personales que además de indicar el nombre del órgano también indican las personas que lo integran y los cargos que ocupan. Se utilizan principalmente cuando hay un cambio de autoridades y quienes ocupan determinados cargos.

 

No existe ningún tipo de regla para realizar organigramas. En la medida que se trata de un instrumento gráfico, es recomendable utilizar una presentación clara y comprensible por los usuarios e incluir, si corresponde, una clave o referencias que expliquen los criterios utilizados.

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